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lum*****
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社員100人程度の会社経営してます。 今でさえ労使折半の社会保険料の会社負担分を年間数千万円支払ってます。 それを一部のパートの保険料を企業が肩代わりだなんて、企業の資金は無限にあると思ってるんでしょうか? 社員間の不公平感も出てきます。 がんばって値上げしてコスト削減して賃上げと賞与資金確保して、しっかり納税もしてるのにまだ搾取するですか。 こんなのができる体力のある大手にどんどん人材が流出していくか、週20時間以内のパートしか雇わない中小企業が増えて、歪な労働環境になるのが目に見えてます。 考えてる連中は民間の感覚が全然わかってない。

返信234

  • oym********

    『私は現在まさに週20時間働いている者です。 2026年から制度が変わり、厚生年金に加入って、勝手に決めないで欲しいです。 週20時間働いて保険料をしっかり持っていかれて、政府は国民の将来は安泰とでも言いたいのか…!? 中年層の私の年金なんてこれまで支払ってきた分より貰える訳もなく。 頼れるのは自分の貯蓄だけと思わざるを得ない層だと思っています。 厚生年金要らないです、入らなくて結構です。支払う税金分を貯蓄に回したいです。』 ↑↑↑↑↑↑↑ この様なコメントをしている人達程、サラリーマンの厚生年金と自営業向けの国民年金の違いを理解すらしていないし、自身が将来どれくらい年金か貰えるか?解ってない人達が大半なんだよな。

  • oym********

    『社員100人程度の会社経営してます。 今でさえ労使折半の社会保険料の会社負担分を年間数千万円支払ってます。』 ↑↑↑↑↑↑↑↑ ヤフコメ民の自称経営者などのコメントの嘘って何故か分かり易いんですよね。 今回の106万の壁取っ払う話し以前からパートや従業員の社会保険の普段は増えます!と言う話しは出来上がっていたから、知らない筈は無いんだけどな。 市町村の主だった補助金も活用すればそれ程苦痛で無いのに

  • mim********

    >現場で資金繰りに奔走しながら社員を守り、納税義務を果たしている経営者としては といいながら >社会保険料の負担は企業にとって大きなコスト といってるあたり、本当は社員をどう考えてるのかが透けて見えますね。

  • kei********

    本当にその通りだと思います。社会保険料の負担は企業にとって大きなコストで、特に中小企業にとっては死活問題です。現場で資金繰りに奔走しながら社員を守り、納税義務を果たしている経営者としては、こういった政策の影響がいかに現実離れしているか痛感します。中小企業の経営努力や現場の苦労が全く考慮されていない現状を見ると、本当に民間の感覚からかけ離れていると感じます。今後の労働環境の歪みを生み出すだけではなく、経済全体にも悪影響を及ぼす懸念がありますよね。

  • rim********

    >専業主婦の年金を共働きの世帯が負担する制度はおかしいとしか言いようがない。 共働きどころか、扶養してくれる配偶者のいないシングル子持世帯もだよ。 しかも、旦那まで扶養控除分税金社保とも負担が軽くなっていると言う、、、。 ほんとに家事育児介護に「専念」している「専業主婦」 ならともかく、 今回騒いでいるのは 家事育児介護に「専念せず」に「100万超『も』稼げている」のに課税も社保負担も逃がれている 「扶養内パート主婦」 だけだからね。

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