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    • kne*****

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      保育園が学校より、大人の出入りが多い。全園児数×2(送り、迎え)の大人が毎日送迎でやってくる。免疫力の低い赤ちゃんもいる。1番に休園措置が必要なのでは……?と思うけど……休園じゃなくても、できるならお休みする、とか登園自粛を呼びかける、とか、、、

      共働きで預けられないから、という理由もわかるけどでも保育園が休園になるレベルの非常事態だっていうことを社会全体が理解して、「子どもを預ける」ことが前提なんじゃなくて「家で一緒にいられる」にはどうすればいいかを考えた方がいい。
      働いてる保育士さんも共働きだったりするわけだし。

      預けられなくて困る!って言う人いるけど、じゃぁこれで保育園内で感染したらもっと困りませんか……?

    • kne*****

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      上沼さんの、ズバッと物申すとことか良いと思うんですけど、和牛に言いたいことあるなら、和牛の出番で言えばよかったのに。違うとこで言っちゃったから後味悪い感じになっちゃった。愛情の裏返しとかいろいろ言われてますけど、本人が目の前にいないのに他のコンビと比較しちゃったのはあまりいい感じがしませんでした。

    • kne*****

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      1ヶ月で子育ては終わらないし、もっと大変な時期がくる。育休取らせたから男性も育児に参加出来る制度ができた、というのは安易ですよね、、、
      他の方のコメントでも予想されていた通り、、
      私の勤務先も男性の育休を推進していますが、実際、「育休」を理由に1ヶ月休んでフェスに行って問題になった人がいました……。奥さんは里帰り中。そりゃ育休取っても遊び放題ですよね。
      その間、子育てしているママさんもその人の分の仕事までやってたのに、、、

      1ヶ月の休みより子どもが就学するまでは早く帰れるとか、共働きなら保育園のお迎えに行けるよう、勤務時間を長期で見直してくれる方が嬉しいと思います。

    • kne*****

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      私も喘息なので、このマークの発案は素晴らしいと思います!
      ですが、公に認可されたものではない=誰でも付けられる、というところで「このマークが付いていれば咳をしてもマスクしてなくてもOK」となってしまうことが心配。喘息と診断されてなくてもマークを付けていられる。
      目に見えない持病や障がいって理解されづらいので、こういう提示の仕方は良いのかもしれませんが、どちらにせよマスクや手などで口を覆うエチケットは喘息患者もそうではない方も必要だと思います。