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    • shi*****

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      世間の常識は親がある程度教えるしかない。
      なんでもかんでもやってあげちゃうと、何も知らないで大人になる。
      それはそれで子供がいずれ損をする。
      仕事の常識は自分で知っていくしかないよね。

      • dah*****

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        新入社員に限り、仕事や会社の常識は上司や先輩が教えるものだと思っています。

        但しせいぜい入社半年〜長くて一年位ですが。

    • dah*****

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      部下に「どの様に改善したい?」と質問投げかけて「〇〇を改善したい」という答えが返ってきたら私は「どうやって?」と聞いていた。

      具体案が無ければ先ず考えてもらい、具体案が有る人には話を聞いて出来そう(良いという意味で無い)なら「じゃあちょっとやってみて、手伝って欲しい事があったら言って」と言っていた。

      具体的でない思いつきで改善案をいう人も結構いるし、部下がそれをやって失敗したら私(上司)が頭を下げれば良い、上司の頭一つで人が成長すれば安いと思っていた。

      部下を巻き込むつもりは無かったが、結果的に巻き込んでいたと、今考えると思う。

      今の上司は、巻き込めないんじゃ無くて部下の失敗の尻拭いしたくないから「巻き込まない」様にしてるんだと思う。

    • tqn*****

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      クソ仕事が多いのは、民間企業も同じではないですかね。また、役人になったことがない人たちが、想像であれこれおっしゃっているのを見ると、滑稽にすら思えますね。なぜ国家総合職試験の中で、法律職の採用人数が一番多いかわかりますか? それは役人の仕事の中で大きな比重を占めているのが、法案の作成や法律の解釈・運用だからです。役所が法案を作成するのは、何百万人、何千万人という国民のオ一ダ一があるからです。そして、その立法過程においては、多数の政治家や利益団体と調整を行わなくてはなりません。悲しいことにその多くは、国や国民全体のためではなく、自分たちの利益になることしか考えていないと言っても過言ではありません。これが役人にとっての本当のクソ仕事だと思っています。民間の人は、そんな仕事をしたことがありますかね?

      • dah*****

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        tqnさん

        言ってくれてありがとうございます。
        先生と呼ばれる方々やそれに関わる某関係団体の調整程無駄な仕事は無いと思います。

        そして、これを読む殆どが「そんなの国の仕事」と意味すら解さないかもしれませんが、地方でも起こっている事です。

        殆どのヤフコメを書き・読む人は公務員は市民をメインで対応する部署だけ見て一括りで非難しますが、こういう仕事がある事も理解して欲しい。

    • kao*****

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      障がい者は生産性が無いのは誰も否定できないでしょ。
      その人々を生かしておきたいと強く思うならば、そう思う人が面倒をみるべき。自費で。
      愛してるけど、ずっと生活をみることが出来ないなら、今の社会で要求されるより高い金額を払うべき。
      誰もが、誰かが支えないと生きられないけど、程度がある。
      高齢者の医療費無料にも私は反対。

      • dah*****

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        この記事の犯人やコメ主がいう「生産性が無い」障害者は、重度の障害者であって、そもそも自身の事を自分でやる事が出来るような障害者、会社勤めが出来る様な障害者と一括りにする事自体がおかしな事だと思う。

    • pol*****

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      盲導犬の同伴は、正当な権利でしょう
      周囲が当たり前に認めないと
      負い目を持たせ遠慮をさせるなぞ、日本の恥

      ご当人たちも、堂々と主張してほしい
      (攻撃的でなく、礼儀正しく)
      応援しますよ、がんばっている人たちを

      • dah*****

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        記事の途中で「盲導犬を示すハーネスを着けて無かった」とある。

        着けて無ければ、普通の人が見ればただの犬と同じ。

        障害者の方もきちんとそういう事はやってから文句言って欲しい。

    • mafin

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      老人になると体の機能的に怒りやすいとかなにかテレビで言ってましたが、それぞれ思春期とか女性の生理とか全部解説して学校で学んどいてほしい。そして私達にも教えて欲しい。その人個人を批判しなくてもいいように。本人にとってもこれは体の機能であって自分個人が心が狭くなった訳では無いのだと思えた方がいい。

      • dah*****

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        脳の「感情を抑える機能が老いていく」為に感情を抑えにくくなるらしいです。

        しかし現在の説では、心に余裕が有れば充分感情を抑える事ができるそうですし、脳は歳を取ってからも努力を怠らなければ発達するので「老いた機能をある程度復活させるのは充分可能」だそうですよ。

        痴呆症などの病気になってしまえば別ですが、痴呆症の一部の病気は早期発見と正しい努力で緩やかにする事も可能です。

        つまり「自分の心が狭くなったのは身体の機能が劣化したせい」と責任転換しているという事ですね。

    • dah*****

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      私も歳を取るのは構わないけど、老害になるのがとても怖い。

      だけど会社勤めしていて思うのは、歳をそんなに取ってなくても「この人絶対将来は老害になる」って人いるんだよね。それは男女関係無く「人の話を聞かない」「自分は正しいと信じ切る」「(役職関係無く)下の人に横柄」‥‥。

      彼等を反面教師にして気をつけてます。

    • hor*****

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      違いを作れば良いだけだろ
      非正規にはやらせないが正規には
      やらせるちょこっとした違いを
      作るだけで良い
      そこの違いに幾ら違いを付けるかは会社次第
      要は変わらないっと事だな

      • dah*****

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        私の会社はそれをやろうとして全国の役職なし正社員事務職から拒否され、来年度から彼女たちの給与が思いっきり下がる事になりました、先輩に言わせると人によっては月に6万円ほど下がるらしい。

        明らかに「正規と非正規の仕事の違いを作ろうとしている」というもの(依頼があれば正社員事務職はお客様のところに書類を持っていく、当然ノルマ無し非正規事務職はやらない)で全国の上司は彼女たちの為に仕事を作ったんだけどなんのかんの理由をつけて持って行かない人多発、二年間準備期間があったんだけど、ほとんど事務職がお客様のところへ行く事を拒否し、結果営業職が持っていったり郵送したりしたんだって。

        元々役職なし正規事務職なんて全く非正規事務職と同じ仕事だったから、まあ、しょうがないでしょう。

    • jhguiigiu

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      派遣は、同一労働同一賃金と関係ないから、さらに派遣がふえていく

      • dah*****

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        派遣の方がよっぽど「派遣先の社員と同じ仕事してるのに給与や福利厚生が違う」と文句言ってますよ。

    • dah*****

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      障害者枠で入っている以上仕方ないんじゃ無いかなぁ。

      「正規雇用者は認められている」って言ってるけど、逆に「障害者雇用者だけ認められてる」事もあるはずだし。

      後、障害者と何人も一緒に働いたあるけど、同じ病気でも配慮は本当に個々によりまちまち。ある人には喜んでもらえる配慮でも、他の人には怒られたりね。

      だから、会社の話も聞かないと良い悪いが言えない。

      ただ、この人も上司からの伝言で不満なら直接人事等に相談すれば?

      • dah*****

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        ywoさん

        最低賃金じゃない会社なんて探せばいっぱいありますよ、会社によっては非正規より高い。

        現に今の会社は本人の能力によっては非正規より高い時給から始まる。前の会社は障害者雇用は正社員扱いでの入社だったし、その前の会社は全く非正規入社と同じ時給スタート(千円をはるかに上回っています)

        この三社の雇用条件は自社のホームページなどにきちんと記載されてますよ。
        一度きちんと探してみたらどうですか?

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