gog*****
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バブル崩壊以降、希望退職者という形でリストラ策が取られるようになった

昭和時代は違った

経営者は、雇用を最優先した

全員の給与を3割カット、役員報酬返上、給与も削減

市況の回復と技術革新で乗り切った

いわゆる、日本的経営

どちらが働く人にとって有意義か

比べるまでもないだろう

昔の経営者は偉かった。

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