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地方在住の者です。営業職なので通常であれば他県往来は当たり前なのですが、自粛要請期間中は商談先も商談禁止、会社としても出張は控えるようにとの指示でした。ところが緊急事態宣言が解除されたと同時に商談も出張も解禁になり、ここのところの感染者拡大の状況下でも商談は予定通り、会社側も当たり前のように出張へ行くよう指示しています。リモート商談が出来ないわけではありませんが、お客様が対面での商談を求めているものに対しては基本的にはお受けするという当社の方針に違和感を抱いています。社員の安全より売上が大切だと感じざるを得ません。こういった場合、会社に対してどのような姿勢を示すべきなのでしょうか?

  • yon*****さん

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    安全確保が会社の義務とか能書アホなんだな(笑)このウィルスに対して、どうしろと?
    リモート100パーにすれば?在宅で営業?
    どうやったら満足?
    こう言う理解力無き正義バカがいちばん始末に負えないわ……それで会社が倒産したらまた違う文句を言うんだろうな。

    こんなもの、正解ないけど、イヤなら辞めれば?それしかないよ。
    リモート営業も採用するくらいなら、それなりに知恵を集めて雇用も売り上げも作ろうとされてる会社と拝察する。

    一部の面談希望先のみ、対応してね、なんだから、非難される理由がない。むしろコメ主が過敏になりすぎてるだけでしょう。

    あなた、買い物は行かないの?外には一歩も出ませんか?そんなことないでしょ。
    コンビニにも行くだろうし、まったく人と接しないで生きている訳じゃない。
    あなたのコメは、単なるわがまま。

  • suk*****さん

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    わかってる中では、若い力士が亡くなっています。
    持病はあったようですが。

    軽症と言っても人工呼吸器やエクモのいらない症状のある人を軽症というだけで
    軽症でも楽とは限らないようです。

  • tur*****さん

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    安全性が脅かされているということは65歳以上ということでしょうか?腑に落ちませんが。50歳未満で亡くなっている人など皆無に近いじゃないですか。ましてや40代以下などで騒いでる人、算数できないんでしょうか。交通事故で死ぬ確率よりも低いのですから、怖いなら家を出ることすらやめたほうがいいですよ。違いますか?

  • bol*****さん

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    経営者の皆さんが自由な本音を発されており、かなり驚きました。労働安全衛生の確保があって会社は存在することを忘れてませんか?
    本田宗一郎の名言で今も製造業では当たり前の言葉です。
    「安全なくして生産なし」
    良く、ご自分の会社に当てはめて考え直してください。

  • tuv*****さん

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    リモート商談の環境を整えたということですから、コロナのリスクについてある程度理解されている企業だと思います。
    人事なり総務なり、社員の危機管理をされている部署に相談をされるのがよろしいかと。
    企業人である以上は企業のルールに従う必要があると思いますが、そのルールが正しいとも限らないですから、
    「こうあるべきではないか」という意見を上げるのは大事だと思います。

  • あんりあるさん

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    こういった企業が感染を拡大させてるのは間違いない。
    会社自体がお上からの指示待ち状態で、自分たちで判断も出来ないし責任も取りたくないんだね。
    どうせ新しい時代には対応できないから、そんなところはさっさと辞めたほうがいい。
    詳しい条件は労働局に確認してほしいが、コロナ禍での自主退職は3ヶ月の期間を空けることなくすぐに失業手当が貰える。
    そろそろ医療従事者たちのボイコットやストライキが始まってるし、大事なものは何か考えたほうがいいね。

  • yuc*****さん

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    介護施設へいらっしゃい。面会禁止で不特定多数と接する機会は少ないですし、満室ならば経営上の問題はないし空き待ちでいっぱいですから営業に行くこともありませんよ。
    そんな向上心を持つ必然性に乏しい職場がどんなに腐るかよくわかりますよ。案外そこが居心地いいかもね。ひたすら会社の批判をし続けても切られませんからね。

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