「ミスマッチ制度」があなたの職場に導入されたら？
サイバーエージェントの藤田晋社長が、下位5％のD評価2回で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択するという「ミスマッチ制度」導入を発表。この制度があなたの職場に導入されたらどう思う？
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