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転職先を見つけるための目標の立て方 やりがい、得意、強み、熱中できること……も見つける7つの手順

横山信弘経営コラムニスト
(写真:イメージマート)

転職活動をしたいとき思ったとき、あなたはまずどんな行動をするだろうか?

ただやみくもに求人情報を眺めていても理想の職場は見つからない。とくに期限が迫っている状況では、焦りから衝動的な判断をしてしまう危険もある。

転職は急げば急ぐほど、自分の希望に合った職場を選び出せない。自分の強みを活かせる環境を見逃してしまう可能性も高い。結果として、心から熱中できる仕事や、自分の価値を発揮できる職場を見つける機会を失ってしまうだろう。

だからこそ、まずは自己分析が必要だ。たとえば、自分がどんなときにやる気が湧くのか、得意なことや自分の強みは何なのかを具体的に考えてみることだ。また、何に熱中できるのか、どんなことにやりがいを感じるのかも見極める必要がある。

そこで今回は、転職先を見つけるための目標の立て方について7つの手順を紹介する。今すぐ転職したい人も、そうでない人も、正しい目標を立てて繰り返し考え続けることで、自然と理想の転職先が見えてくるだろう。転職活動は単なる職場探しではなく、自分自身を再発見し、未来を形作るための重要なプロセスだ。具体的な方法と手順が知りたい方は、ぜひ最後まで読んでいただきたい。

<目次>

■やる気をアップするための目標の立て方

■行動力を高めるための目標の立て方

■得意なことを見つけるための目標の立て方

■強みを見つけるための目標の立て方

■熱中するための目標の立て方

■やりがいを覚えるための目標の立て方

■転職先を見つけるための目標の立て方

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経営コラムニスト

企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。12年間で1000回以上の関連セミナーや講演、書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注いできた。NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業にいたるまで、200社以上を支援した実績を持つ。最大のメディアは「メルマガ草創花伝」。4万人超の企業経営者、管理者が購読する。「絶対達成マインドのつくり方」「絶対達成バイブル」など「絶対達成」シリーズの著者であり、著書の多くは、中国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。

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