■「願望実現」のための６つの質問

「どうしたら、夢が叶うのか」

「願望実現」というテーマは、多くの人が興味を持つものだ。しかし実際に願望を実現するためには、まず目標を明確に設定することである。

抽象的な目標では、具体的なアクションプランを立てることができず、目標達成が困難になってしまうからだ。

そこで、今回は「願望実現」に必要な６つの質問を紹介し、図解を交えてわかりやすく解説する。

この６つの質問を使えば、具体的な目標を設定することができる。自分自身の思考を整理して、効果的なアクションを起こすこともできる。ぜひ、この記事を読んで、あなたの「願望実現」に役立てていただきたい。

■あなたの目標は何ですか？

まず最初の質問だ。

ほとんどの人が最初につまずいてしまうのが、目標を「具体化」できないこと。

私が長年にわたり「絶対達成コンサルタント」をしてきて思うのが、最初のこの設定プロセスを軽視する人が非常に多いということ。

抽象的な表現で逃げてしまうと、後のプロセス全部が狂ってしまう。なので、エイヤ！で良いから、具体的な数値目標や期限を決めよう。

■その目標を達成する目的は何ですか？

2つ目の質問だ。

「その目標を達成する目的・意義は何か？　達成することでどんなベネフィットを得られるのか？」

このように自問自答してみよう。

目標を具体化したあとに抽象化するのだ。目的と目標を「具体と抽象の往復運動」することで、かなり頭が整理される。

■どんなやり方で目標を達成しますか？

3つ目の質問だ。

具体的な目標（明確な期限も）が決まれば、やり方でそんなに悩むことはない。いっぽう目標も期限も曖昧だと、やり方はいつまで経っても決まらない。

そこで、「あり方」は変化させず「やり方」は常に変動させるものと割り切る。「戦略」「行動計画」などは、迷うことなく、素早く決めるのだ。

日ごろから読書などを通じて知識ストックがあれば、半日もあれば立案できるはずだ。

■目標を達成させるためにすでに足りているリソースは何ですか？

4つ目の質問。

この質問で大きな気づきを得られるだろう。目標達成のやり方を「ざっくり」と決め、そのやり方をとるのに、足りている自分のリソースを上げていくのだ。

足りているリソースを十分に検討することで、「行動さえ伴えば目標に近づける」と自信を持てるようになる。足りないところに焦点を合わせる前に必ず確認しておきたい点だ。

■目標を達成させるために不足しているリソースは何ですか？

5つ目の質問だ。

目標達成させるために「不足しているリソース」を見つける。これは4つ目の質問よりも簡単だ。「足りているリソース」から差し引けばいいだけだから。

このとき不足しているリソースを自前で準備するのか、外から調達するかのか。きっと迷うことだろう。よく吟味したほうがいい。期限から逆算して選択するのだ。「スキルアップ」「人脈形成」は逆算しづらいので要注意である。

■目標達成のためにまず何を始めますか？

6つ目の質問。これが最後である。

5つ目までのプロセスがキチンとできていれば、「どのようにスタートするか」は簡単に決まる。

（反対に、いきなり行動をスタートさせようとする人は何から始めたらいいか迷うだろう。それに、始めたとしても長続きしないことが多いはず）

なので、なかなか行動を始められない人は①～⑤までのプロセスを見直してみる。①～⑤までは何度も往復させる心構えでいるべきだ。

このように、「願望実現の6つの質問」を使って自問自答を繰り返す。6つの質問を習慣化するのが一番いい。

私がおススメするのは、目標の曖昧性を取り除くこと。リソースの過不足を細かく確認すること。この2つである。ぜひ試してみてほしい。