8月22日の関連記事スクラップ/最低賃金引上げ/障害者雇用率引上げ/性別欄のない履歴書発売へ

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【8月22日の関連記事スクラップ/最低賃金引上げ/障害者雇用率引上げ/性別欄のない履歴書発売へ】

本日の大学・就職・教育・キャリア関連記事をスクラップ。

土曜は読売が教育面を掲載の曜日。

関連記事は33本と平均的。全体では最低賃金引上げ、障害者雇用率引上げ、性別欄のない履歴書発売へ、国家公務員総合職の東大出身者最少などが目立った。

●朝日新聞 9本

最低賃金引き上げ 40県時給1~3円 今年の改定額出そろう(3面・3段)■

留学生 月内にも入国緩和 再入国制限は来月撤廃(4面・4段)▲

東大生 国家公務員離れ顕著? 総合職合格者が最少に 人事院「民間に流れる」(4面・2段)■ ▲

性別欄のない履歴書 コクヨ発売へ 主要メーカー初(7面・2段)■■■

障害者雇用率 来春2.3%に(9面・1段)■

外国人向けに労働電話相談 きょうNPO(25面〈東京〉・1段)

ママの不調 あなたのせいじゃない 精神疾患ある親もつ子描く「悲しいけど、青空の日」翻訳の保健師「だれかに相談して元気に」(27面・3段)▲

僕の私の頃なの日々 小中学生の作文 教育誌に テレワークのお父さんまじめだった休校で自由 いいことばかりじゃない(30面・3段)▲

「疲れてきている子ども 増えた」教職員調査(30面・1段)▲

●読売新聞 5本

最低賃金 平均902円 改定抑制 7都道府県据え置き(2面・5段)■

→関連記事 最低賃金 改定抑制 労働者「苦しいまま」 経営側も人件費重く(29面・6段)■

20年度国家公務員総合職 東大から合格 最少(4面・1段)▲▲▲ ■

STOP自殺 #しんどい君へ 斉藤さんの相談室・下 自分を大切にして いじめ体験語ってよかった(17面・4段)▲

障害者雇用引き上げ 来年3月(29面・1段)■■■

●毎日新聞 4本

雇用調整助成金 特例措置延長へ 年末まで調整(4面・2段)■

シリーズ 疫病と人間 社会学者 小熊英二・慶応大教授 教育放置3カ月。下方への格差が広がる 学習は積み重ね。実態調査と補習を急げ(12面・6段)▲

児童養護施設出身者にケアを(17面・3段)▲

教員残業80時間超57% NPO調査 公立7月 学習挽回や消毒負担(24面・7段)▲▲▲

●産経新聞 4本

拉致解決へ「伝え続けて」小中高生 オンライン教室(1面・4段)▲

→関連記事 拉致事件「身近に感じた」 オンライン教室 「どんな生活を?」生徒が積極質問(21面・4段)▲

最低賃金1円増902円 全国平均 コロナ影響 7都道府県維持 地域格差微減(27面・8段)■

集団感染の高校 生徒写真出回る 島根県、法務局通報(27面・2段)▲

●東京新聞 5本

最低賃金 上昇足踏み 40県で1~3円増 平均時給902円(6面・5段)■

障害者雇用率を3月引上げへ 企業は2.3%に(6面・2段)■

雇用助成金 特例延長を検討 解雇・廃業歯止めの命綱 「失業予備軍」236万人 なお高水準(7面・2段)■

先生 過労死ライン超 公立小56% 中学64% 感染防止など負担重く NPO調査(26面・2段)▲

集団感染高の生徒 ネットに写真拡散 人権侵犯疑い、島根県が通報(26面・2段)▲▲▲

●日本経済新聞 6本

コロナ不安、出生数影響も 雇用・収入に危惧、若者慎重に 日米、来年1割減の予測(5面・6段)■

来春採用ゼロ 「確定ゼロ」36% マイナビ6月調査 中小の選考遅れ(10面・4段)■■■

明光とウィルG、留学生の「特定技能」切り替え支援 試験対策、就職先も紹介(10面・2段)■

明治、社用携帯に接触確認アプリ(11面・1段)■

講義資料の印刷費を一部補助(31面〈東京・首都圏経済〉・1段)▲

短い夏休み 少ない宿題 感想文など負担減、体調管理優先 学ぶ機会 科学館担う(35面・5段)▲

※記事タイトル後ろの■■■はYahoo!ニュース個人有料版の「採用担当者がおさえておきたい記事3選」選出記事。■は同・推奨記事。

※※記事タイトル後ろの▲▲▲はYahoo!ニュース個人有料版の「教育関係者がおさえておきたい記事3選」選出記事。▲は同・推奨記事。

※この記事は上記部分までは、石渡嶺司の個人ブログhttps://reiji0.exblog.jp/ で読むことが可能です。

本記事では、読者対象である採用担当者の方に向けて「採用担当者がおさえておきたい記事3選」と推奨記事、その解説を加筆しています。

また、教育関係者が購読していることもあり、「教育関係者がおさえておきたい記事3選」と推奨記事、その解説も掲載しています。

本日は合計で約3300字、加筆しました。

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「採用氷河期」が長く続いていますが、企業の新卒採用担当者にノウハウが蓄積されていないのも一因ではないでしょうか。学生の資質、大学や学部の体制やカリキュラム、就活・採用のサービスや制度などが目まぐるしく変化する中、真にアップデートさせなければならないのは、採用担当者の知識と意識です。本連載では、大学・就活取材歴18年の著者が、採用担当者のために本当に必要な最新情報やノウハウを厳選してお届けします。

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1975年札幌生まれ。北嶺高校、東洋大学社会学部卒業。編集プロダクションなどを経て2003年から現職。扱うテーマは大学を含む教育、ならびに就職・キャリアなど。2018年は肩書によるものか、バイキング、ひるおびなどテレビ出演が急増。ボランティアベースで就活生のエントリーシート添削も実施中。主な著書に『大学の学部図鑑』(ソフトバンククリエイティブ)『キレイゴトぬきの就活論』(新潮新書)『女子学生はなぜ就活に騙されるのか』(朝日新書)など累計28冊・55万部。

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