「年収500万円」で年金は繰り下げ予定。同年代で「年収800万円」の友人は60歳で「月21万円」受け取っているそうですが、何歳から受け取ればそれ以上受け取れますか？

年金は基本的には65歳から生涯受け取れますが、受給開始年齢は60歳から75歳までの間で選ぶことが可能です。その場合、年金受給額は65歳を起点に、早めに受け取り始めると減り、遅らせると増えます。 本記事では、年収500万円の人が、年収800万円で60歳から受け取り始めた人の年金額を超えるのはいつになるのかシミュレーションします。 ▼65歳から70歳まで「月8万円」をアルバイトで稼ぐと、年金はどれだけ増える？

会社員が受け取れる年金は2種類

会社員の場合、「国民年金」と「厚生年金」の2種類に加入しており、老後に受け取れる年金は老齢基礎年金と老齢厚生年金です。 老齢基礎年金の受給額は受給資格期間などの要件を満たしているかどうかで、老齢厚生年金の中でもメインの報酬比例部分は年収と厚生年金の加入月数によって決まります。

ともに65歳から受け取り始めた場合の年金額

まずは、現役時代の平均年収が500万円の人と、800万円の人がともに65歳から年金を受け取り始めた場合の年金額を見てみましょう。 今回の前提としては、2人は同年齢で、20歳～60歳までの40年間、会社員として勤務したとします。 老齢基礎年金ですが、今回の場合は2人とも満額の81万6000円（2024年度）が年間の年金受給金額です。 続いて老齢厚生年金ですが、今回はメインの報酬比例部分のみを対象とします。報酬比例部分で受け取れる年間の年金受給額は次の式で求められます。 ・報酬比例部分＝平均標準報酬額×5.481／1000×2003年4月以降の厚生年金加入月数 計算式に当てはめると、2人の報酬比例部分の金額は年額で次のとおりです。 ●年収500万円：約107万9000円 ●年収800万円：約171万円 老齢基礎年金と合わせると、年収500万円の人は約189万5000円、年収800万円の人は約252万6000円となります。

年金の繰上げ・繰下げ受給について

年金は原則65歳から受け取れますが、「繰上げ受給」や「繰下げ受給」を選択することで受け取り開始年齢の調整が可能です。 まず繰上げ受給ですが、65歳よりも1ヶ月受給開始年齢を早めるごとに年金額が0.4％減額されます。 続いて繰下げ受給ですが、65歳よりも1ヶ月受給開始年齢を繰り下げるごとに年金額が0.7％増額されます。