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学ぶ20代、学ばない50代…コロナ禍で浮き彫りになった「気まずい事実」

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学生の就職活動を支援するなかで、働きがいを見いだせず辞めていく若手社会人も多く目の当たりにしてきた前川孝雄氏。彼の新著『人を活かす経営の新常識』では、20代と50代それぞれのキャリアついて触れている。

リモートワークには満足、しかし生産性は上がらず…

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