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保育士に十分な給与を払い、子どもにきめ細かな保育と教育を施す。認可外保育園設立に向けた挑戦

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HARBOR BUSINESS Online

 「私には保育園の経営経験はありません。しかし異業種からの挑戦だからこそ、できることがあると思っています」ーー。こう話すのは、福岡市でIT企業、イーストシステムソリューションズを経営する東奨一さんだ。3人のパパである東さんは育児を機に保育現場で保育士たちが直面する課題を知り、理想の保育園を作ることを決意。  保育園の予定建設地は、一大商圏である天神から地下鉄七隈線で約10分の場所にある高級住宅地「桜坂駅」目の前。定員は2歳以上の幼児10人で、保育士に十分な給与を出し、ワンストップで質の高い教育カリキュラムも備える。資金確保を目的として、7月15日よりクラウドファンディングを実施している。  保育業界は責任の重さに比して大きな利益を生まない。IT業界に長く従事してきた東さんが保育園経営にチャレンジした背景や、今後の展望について伺った。

保育業務の多くがアナログ。「これはまずい」

 保育園の現状に疑問を抱き始めたのは、お子さんを自宅近くにある認可外保育園に預け始めた2年前のこと。保育に関わる業務の多くがアナログで処理されていたことに強い驚きを感じた。 「育児に関わる施設には国の補助や助成があり、ある程度のシステムが当然入っているものだと思い込んでいました。例えば監視カメラは当然設置されていると思っていたんです。教育施設での虐待や性加害がしばしば取りざたされますからね。  それから、業務の多くが人力で行われていたことにも驚きました。職業柄でしょうね、瞬間的に『これはまずい』と感じました」  厚生労働省は助成金を出し、保育業務のICT化を進めている。しかし現場で長く働く保育士の中には業務の効率化に抵抗を示す人もおり、システム導入が進まないケースが目立つ。現在でも手書きの連絡帳やイベント毎に制作物を作るなどの習慣が残っている保育園があり、保育士の負担を増している。  例えば、連絡帳が手書きの場合、保育士は連絡帳を保護者がお迎えに来る時間までに書き終える必要があるため、園児の昼寝中に書くケースもある。これでは保育士がまともな休憩を取れない。

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