週休3日制導入を検討するスカイマーク＝PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　スカイマーク（SKY/BC）は、事務職の週休3日勤務を認める制度を、早ければ2021年4月から段階的に始める方針を固めた。共同通信が12月26日に報じた。スカイマークはすでに副業を認めており、多様な働き方に対応することで雇用維持を図る狙いがある。 　週休3日制の対象は、本社や空港で働く事務職の社員。本業に支障が出ない規模にとどめ、給与などの条件を詰める。運航路線が成田－サイパン線を除き国内線のスカイマークも、他社と同様に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で大幅な運休や減便が長期化しており、働き方に柔軟性を持たせる。新型コロナの感染再拡大により1月の減便率は26.7％と、12月の4.2％から22.5ポイント悪化する。 　26日のAviation Wireの取材では、コロナ前の2016年ごろから佐山展生会長が週休3日制の導入検討を指示していたことがわかった。1日の労働時間が5時間から6時間程度であれば働きたい人など、多様な働き方のあり方を模索する中で週休3日制も有効な手段だとしていた。 　スカイマークは2021年度入社の新卒採用を中止したが、コロナ後の事業展開を考慮し、システム開発に携わるITスタッフのみ8月に再開し、予定数を採用。人件費抑制を進める一方で、他社採用抑制で優秀な人材を確保しやすくなっていることから、重点分野の強化を進めている。