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転職エージェントは複数利用がおすすめ?メリット・デメリット・注意点

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ファイナンシャルフィールド

転職活動をする人のなかには、どの転職エージェントを利用したら良いのか悩む人も多いでしょう。転職エージェントは1社だけではなく『複数利用』もおすすめです。そこで本記事では、転職エージェントの複数利用におけるメリット・デメリット・注意点をご紹介します。

転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントの使い分けが可能 転職エージェントのなかでも、精通している業界や所有している求人量、履歴書・経歴書の添削、面接対策のサポートなど、各社によって強みが異なります。複数の転職エージェントに登録すると、それぞれの得意なサービスを受けることが可能です。また、自分で使い分けられ効率よく転職活動が行えます。 相性の良いアドバイザーに出会える確率が上がる 転職エージェントにはキャリアカウンセラーなどプロのアドバイザーが在籍。ユーザーはアドバイザーに転職相談を行いますが、アドバイザーも人間のため相性の良しあしがどうしても発生します。 複数の転職エージェントに登録すると、さまざまなアドバイザーに出会える確率が上がり、自分の希望を汲んでくれるような相性が合う人を見つけられます。 さまざまな求人に出会える 各転職エージェントは対応しているエリアが異なります。また、専門性の高い求人を保有している会社もあるため、複数の転職エージェントを利用するとさまざまな求人に出会うことが可能です。また、各サービスが非公開にしている独占案件も知ることができます。 上記まで、3つのメリットをご紹介しました。次の章では、デメリットを解説します。

転職エージェントを複数利用するデメリット

転職活動の手間やスケジュール管理が増える 転職活動には相談・応募・面接と複数のステップを踏んで内定をもらう流れですが、利用するエージェントが増えるほど、その負担は増します。スケジュール管理が甘いと、面接や選考のダブルブッキングが発生するおそれもあります。 直前でのキャンセルや変更などは、自分の印象を悪くしてしまいます。特に、現職で仕事をしながら転職活動を行う予定の人は、仕事との兼ね合いもあるので、気をつけなければなりません。 さまざまな情報や意見によって迷いが生じる 複数の転職エージェントに相談すると、複数のアドバイザーの意見をもらうことになります。アドバイザーごとで意見の相違が出るケースがあるため、もらった情報で転職活動に迷いが生じる場合もあります。 優先的なサポートが受けられない可能性が上がる 複数利用しているユーザーは、優先的なサポートが受けられないケースもあります。転職エージェントは、ユーザーと企業の雇用契約が発生したときに報酬がもらえる仕組みです。そのため、複数利用のユーザーに関しては「自社の利益にはなりづらい」と判断され、優先度が落ちてしまう可能性もあります。 上記まで、3つのデメリットをご紹介しました。次の章では、複数利用するときの注意点をご紹介します。

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