2/2規模が大きい企業は面接官のトレーニングに前向き中途採用の面接官トレーニングには消極的? 「今後も実施の予定はない」が約半数【関連記事】◆応募者の入社意欲や面接満足度をどう高めればいいのか。村田製作所の取り組み◆八戸「OLD SHOES」と転職者の受け入れ対応◆“在宅勤務”は転職事情をどう変えるか◆面接官・リクルータートレーニングサービスの比較と選び方◆トップ自らが面接するベンチャー企業。採用の意思決定は速いはずが……