Yahoo!ニュース

IDでもっと便利に新規取得

ログイン

時間外労働の規制、同一労働同一賃金、パワハラ防止――カギは「企業の繁栄」と「労働者の幸せ」の両立。組織の強みを引き出す、法との向き合い方

配信

  • この記事についてツイート
  • この記事についてシェア
日本の人事部

“見えない格差”と労働慣習のひずみを解消する

学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授 守島 基博 さん

【関連記事】