「働かないおじさん問題」に怒り噴出…ナゼ働かずにいい給料?若手社員たちの疑問
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■「蹴とばしてやろうかと思いました」怒り心頭の20代男性
若手社員たちよりもはるかに高い給料をもらっているはずなのに、それに見合う働きをしてくれない「働かないおじさん」。 【写真を見る】「働かないおじさん問題」に怒り噴出…ナゼ働かずにいい給料?若手社員たちの疑問 いまや社会問題とまで言われているようですが…皆さんの周りはどうでしょう?岐阜市内で取材したところ、こんな声が…。 20代男性「いっそのこと蹴っ飛ばしたろうかなって思いました」 20代女性「あの勤務態度にはムカつきました」 20代女性「こっちは一生懸命働いているのにしんどいなって思いました」 20代会社員たちの怒りの矛先は、「働かないおじさん」たちに対して。若手社員よりもはるかに高い収入がありながら、それに見合った仕事をしていない!と指摘されている40代後半から50代の男性の問題。 SNS上では若い世代が嘆き、怒っている書き込みが多数。20代記者が岐阜市内中心部で出会った人たちにマイクを向けると、日頃のうっ憤を晴らすかの如く様々な思いを語ってくれた。 筆者は、「働かないおじさん」世代ドンピシャの50代半ば。今回、胸をえぐられるような思いで、20代記者の取材を「おっさんデスク」として手伝うことに。 同世代のおじさんたちは、いったい会社でどんな振る舞いをしているというのか…?
■年功序列時代の終焉 そして「働かないおじさん」誕生へ…
筆者は「バブル崩壊」を社会人として知った世代。昭和天皇が崩御されたニュースを伝え、平成に元号が変わった瞬間もよく覚えている。 ところが、あれから日本の社会構造は変わった。なんといっても年功序列社会が崩れてきたのは衝撃的でもある。 父親が昭和時代の銀行員だったこともあり、会社員は順番にしかるべきポストについていき、給料も順調に増えていくものだという空気を子どもながらに感じつつ成長し、社会人になった。ところがどっこい…である。 バブル崩壊後、"失われた20年”がやってきた。就職氷河期などを乗り越えて入ってきた後輩社員たちに比べると、とても穏やかな、ぬるい?時代に会社員になったのは否めない。 また2020年以降、新型コロナの感染拡大で、とんでもない苦境を乗り越えて社会に飛び出すこととなった今の20代前半の人たちと比べても、不安の度合い・中身も大きく違う時代を過ごしてきた。そして「おじさん」へとなったのである。 しかし、30年以上前の新入社員の頃の記憶を手繰り寄せると、当時の50代のおじさんたちより、いまの50代の人たちは忙しく働いていると感じる。インターネット環境の充実で、仕事のスピードも量も全く変わってしまったからだろう。 当時のおじさんたちと年齢では等しくなった「おっさんデスク」の自分の状況を単純に比較するのはナンセンスではあるが、あの頃は、机の前で壁に背中がへばりついているように座っている人…よく見たような。ただ、若手には見えにくい何か重要なミッションは抱えていらっしゃったのかもしれない。 いま、社会での50代の見え方は「なまけもの」のようで、悲しい限り。（いや、これは個人の問題では?）と思いながら、率直な意見を聞かせてもらった。
