35歳で主任に昇格！ でも年収「410万円」なのは低すぎる？「30代の平均年収」と比較
主任の手当は高くない？
主任に昇格したと聞くと、収入アップを期待してしまいがちですが、実際には大幅な増加にはつながらないことも少なくありません。主任という役職は、一般的に係長よりも下のポジションとされており、管理職には含まれないことが多いのが現状です。 また、主任に昇格した際の給与アップは、月5000円～1万円程度が一般的とされています。そのため、責任や業務量が増える割には、給与の増加が少ないと感じる人もいるかもしれません。
自分の現状を知ろう
思っていたよりも給料が上がらずモヤモヤした場合は、自分の市場価値を見直してみるとよいでしょう。平均年収を下回っている場合は、その要因が企業の業績によるものか、企業から自分への評価が低いためか、などを検証することが大切です。 その上で、資格取得などのスキルアップや副業、転職などを視野に入れ、収入アップの方法を考えるとよいでしょう。
まとめ
35歳で年収410万円という数字は、平均年収と比較すると低い水準に位置しますが、企業規模や地域などによっては、妥当と言える場合もあります。 主任という役職は、将来的に管理職への昇給が期待されるポジションであり、現状で年収が平均より低くても、今後収入アップが期待できるのびしろのある世代とも言えます。自分の市場価値を把握した上で、収入アップに向けた計画を慎重に検討することが大切です。 出典 国税庁 令和5年分民間給与実態統計調査－調査結果報告－ 執筆者：渡邉志帆 FP2級
ファイナンシャルフィールド編集部
