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自社に対する信頼・愛着・誇り、社員の約半数が欠如/「貢献したい」社員は6割超【電通PR調査】

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MarkeZine

(写真:MarkeZine)

調査対象を自社とのエンゲージメントの高低で二分

6割超が自社に「貢献したい」

エンゲージメントの高低で「勤務先でのモチベーション」に大差あり

低エンゲージメント層の過半数が「退職・転職を検討」

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