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日本企業の後継者問題、改善傾向に 不在率は3年連続低下、調査開始以降で最低を更新

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帝国データバンク

増える「内部昇格」型の事業承継、同族承継と0.1pt差に迫る

事業承継適齢期の60代、2年連続で不在率5割を下回る

後継者不在率は「西高東低」 上位10県中4県は中国地方

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