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社内活性化につながる一方、人材定着には苦戦 企業が積極化する「ダイバーシティ採用」のリアル

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東洋経済オンライン

ダイバーシティ採用の成果と課題社内が活性化する一方、人材定着には苦戦

本文:2,844文字

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  • 国籍・性別・年齢などの区別なく登用する人材戦略を掲げる企業が増えてきたが、実態はどうなっているのか(写真:PIXTA)
  • 女性特有の健康課題について、職場の同僚男性や上司はきちんと認識しているだろうか(写真:PIXTA)

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岩本 宣明 :文筆家、ノンフィクションライター

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