株式会社矢動丸プロジェクト
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「世界中の女性のパンストを、うちの機械が作っていた」 パンスト製造機で世界を制した「小さな巨人」の精神を受け継いで
老いた親の経営する幼児教室、継ぐ？継がない？ 悶々とする子ども、「七田式」の新たな試み ～全3回の3
「社員教育もできない会社に、子どもを任せられるか！」 1本の苦情電話が、幼児教育「七田式」を変えた ～全3回の2
幼児教育「七田式」のカリスマを支えた黒子 継ぐ気はなかったけど「あなたが社長をやりなさい」 ～全3回の1
「ロゴマークが変わると、会社も伸びる」 ANAやアサヒビール、成長したときにロゴが変わっていた
「現時点のイメージで作るロゴマークは、既に古い」 会社ロゴマークが果たす役割とは、長野五輪エムブレムのデザイナーに聞く
大企業傘下じゃない中小企業でも賃上げできる？大規模投資を促す国の補助金とは ちゃんと賃上げしないと返還可能性も
「すしのこ」が【推しの子】になる！特別コラボ商品を発売へ パッケージに「有馬かな」登場、エイプリル企画が「真実」に
多様な性や障がい、国籍、年齢の人材力を生かす、注目のダイバーシティ経営とは？
「中小企業が連帯すれば、世界を狙える」 宇宙ステーションに自社部品を飛ばした、リアル下町ロケット企業社長の思い
「時間が止まったようで…」かつて公衆電話を支えた町工場、JAXAから発注を受けて リアル下町ロケット企業「由紀HD」とは
三菱鉛筆、実はアジアや欧米でも大人気 「鉛筆屋さんって大変じゃないの？」6 代目が語る「北極星」
デジタル化が進んでも「三菱鉛筆」が過去最高売上高を達成した理由 「自分は弱いって知ってますから」老舗の6代目
みんな使った三菱鉛筆の高級鉛筆「uni」愛され66年 「お前が社長になれると思うな」突き放された老舗の6代目
「化石か！」帳簿は手計算でIT化ゼロ カリスマ社長が65年君臨「イエスマン」の社風を変えた3代目 ～山櫻前編
「社長は70歳で辞めた方がいい。子どもっぽくなるから」 バナナペーパー売上げ200倍、会社を変えた3代目 ～山櫻後編
本当に給与アップにつながる？それとも至れり尽くせり？ 「賃上げ促進税制」の優遇措置、4月からさらに拡充
29歳で突然の社長就任、売上げが前年比6割に急落 「3人の父」のサポートで立て直した「必死のパッチ」の事業承継 ～日本広告企業後編
「お前がやれ」会社で最年少29歳、突然の社長就任 東京進出を進めたら、地元・大阪のベテラン社員が離反 ～日本広告企業前編
能登半島地震からまもなく3カ月、被災した中小企業の支援策とは 補助金や無料のアドバイザーなど
60年続くロングセラー「すしのこ」を受け継いで 「僕って将来、社長なるの？」と尋ねた少年、4月から新社長に ～タマノイ酢前編
「すしのこ」をポテチにかけると、めっちゃ美味しい？ ロングセラーを再ブレイクさせた次期社長の戦術 ～タマノイ酢後編
28歳は女性の転機「女性にこそ学歴が必要」 中高生から自己決定力を育てる品川女子学院の教育と経営
「品女って分かるとバカにされるから、帰り道で制服を着替えた」 廃校危機から志願者30倍、偏差値も急上昇 品川女子学院の奇跡
ワンマン経営に公私混同、税の負担増…同族経営の悪弊を乗り越えて 星野リゾートとアパホテルの事業承継
